Opleidingen

Becks & Becks Matchmakers biedt verschillende opleidingen, die niet gestandaardiseerd zijn en slechts op één onderdeel of onderwerp werken. Dat maakt ons uniek, efficiënt én betaalbaar.

1.. Tweedaagse communicatie

In deze twee dagen (van 9 u tot 17 u) durende opleiding leren we een groep van 10 medewerkers:

  • verbindend communiceren: zorgt voor wederzijds begrip in ons contact met anderen, omdat we op een respectvolle manier leren zeggen wat we nodig hebben, zonder in verwijten te vallen.  Het bevordert de samenwerking tussen mensen, omdat ze leren echt naar elkaar te luisteren en begrip te tonen, zonder aan hun eigen behoeften te verzaken.  
  • Je eigen rol in een groep kennen en optimaal inzetten. We helpen deelnemers hun talenten in kaart te brengen en zorgen ervoor dat ze de juiste rollen vervullen. Rollen die ook echt bij hen passen en die hen zeer efficiënt maakt. Rollen die voldoening geven.
  • Je leert multidisciplinair werken. We leren de deelnemers hoe ze goed kunnen samen werken op hun eigen dienst, maar ook over die grenzen heen en hoe ze zorg kunnen dragen voor samenwerking met andere diensten.
  • Je krijgt inzicht in besluitvorming en vooral in hoe je tot besluitvorming kan komen die gedragen wordt door een groep.
  • Je leert succesvol te onderhandelen.
  • Hoe ambassadeurs worden van jouw bedrijf en dit aan de buitenwereld laten zien.
  • Deze opleiding geeft meer zelfvertrouwen, legt de pijnpunten in communicatie bloot en zorgt voor betrokken en gelukkige medewerkers en gegarandeerd voor een hoger rendement.                                                                                                               

Aanpak:     

Aan de hand van oefeningen zoomen we in op verschillende werksituaties.  De deelnemers leren hoe ze anders naar bepaalde situaties kunnen kijken en hoe ze er ook anders op kunnen reageren.  Ze krijgen een beter inzicht in bepaalde patronen en in het gedrag van anderen en zichzelf.  Deze opleiding geeft je veel tools mee om communicatie en samenwerking op alle niveaus te verbeteren. 

Make – Over Na de tweedaagse opleiding, voorzien we na een paar maanden een terugkomdag. We bekijken het als een soort van make-over.  Op die dag, blikken we terug naar hoe de deelnemers de tips & tricks die ze leerden, toegepast hebben. Is het goed gelukt? Waar hapert het nog?  We helpen hen ook die laatste bocht te nemen en gaan aan de hand van oefeningen dieper in op hetgeen hen nog belemmert. 

Docenten:

Ilona Becks : Trainer, loopbaancoach en bedrijfspsychologe, gespecialiseerd in selectie, assessment en HR. Inge Becks: Trainer, Interne Communicatie, journalist, filmmaker en presentatrice.

2. Tweedaagse Feedback, evaluatie en samenwerken

In deze twee dagen (van 9 u tot 18 u) durende opleiding leren we een groep van 10 leidinggevenden:

  • verbindend communiceren: zorgt voor wederzijds begrip in ons contact met anderen, omdat we op een respectvolle manier leren zeggen wat we nodig hebben, zonder in verwijten te vallen.  Het bevordert de samenwerking tussen mensen, omdat ze leren echt naar elkaar te luisteren en begrip te tonen, zonder aan hun eigen behoeften te verzaken.  
  • Hoe geef je feedback op een effectieve manier? Hoe breng je een negatieve boodschap op een positieve manier, die aanslaat en resultaat geeft op lange termijn. Hoe vaak doe je dat? Wanneer is een juist moment voor feedback?
  • Hoe zorg je voor goede en effectieve functioneringsgesprekken? Er zijn verschillende manieren van evaluatie mogelijk, maar hoe zorg je ervoor dat je de medewerkers bereikt en ze er ook echt wat mee doen. Wanneer leveren deze gesprekken daadwerkelijk iets op ?, Hoe zorg je dat het ook gedragen wordt door de medewerkers.
  • Hoe motiveer je jouw medewerkers echt? Hoe coach je hen, opdat ze gelukkig en betrokken worden en zowel hun rendement, als dat van het bedrijf toeneemt?
  • Hoe zet je jouw medewerkers in op rollen, die hen ook effectief liggen ? Hoe laat je werknemers multidisciplinair samen werken
  • Hoe kom je tot een betere besluitvorming die gedragen wordt door een groep.

Aanpak

Aan de hand van oefeningen, gaan we ook hier dieper in op situaties waar leidinggevenden elke dag mee te maken hebben. We leren hen anders naar bepaalde omstandigheden en medewerkers te kijken en er meer uit te halen, door oprecht en daadkrachtig te communiceren. Ze leren ook hoe ze een betere manager kunnen zijn en hoe ze daardoor het vertrouwen van hun medewerkers krijgen.

Make – Over

Na de tweedaagse opleiding, voorzien we na een paar maanden een terugkomdag. We bekijken het als een soort van make-over.  Op die dag, blikken we terug naar hoe de leidinggevende aan de slag zijn gegaan met hetgeen ze leerden in de opleiding. We kijken naar hetgeen goed liep, maar ook naar waar ze nog vast zitten.   We helpen hen ook die laatste bocht te nemen en gaan aan de hand van oefeningen dieper in op hetgeen hen nog belemmert. 

Docenten:

Ilona Becks : Trainer, loopbaancoach en bedrijfspsychologe, gespecialiseerd in selectie, assessment en HR. Inge Becks: Trainer, Interne Communicatie, journalist, filmmaker en presentatrice.

3. Eén dag opleiding : presenteren voor een groep.

In deze opleiding legt Inge Becks uit hoe je een groep kan begeesteren en enthousiasmeren. Je leert er:

  • Welke informatie breng je en vooral hoe?
  • Wat is een goede openingszin?
  • Hoe bouw je jouw betoog op?
  • Hoe spreek je? Met welke intonatie?
  • Hoe sta en loop je erbij?
  • Hoe betrek je het publiek?
  • Welke kledij draag je?
  • Wat zijn de valkuilen en hoe ga je ermee om?
  • Hoe ga je met zenuwen om?
  • Hoe krijg je meer zelfvertrouwen?

 

Aanpak

Aan de hand van de ervaring van Inge Becks krijg je zowel theorie als praktijk.   Je wordt zeer praktisch  begeleid met alle issues, die zich kunnen voordoen, tijdens een presentatie voor een groep.  Bedoeling is dat je tijdens de opleiding al aan de slag gaat.