Voor telefacts bij VTM heb ik in 2012 een reportage gemaakt, over bedrijven die het anders aanpakken. Die hun medewerkers waarderen en er ontzettend veel in investeren. Zij maken winst, in tijden van crisis. Zij werven aan, terwijl hun concurrenten de vacatures niet ingevuld krijgen. Dat soort ondernemingen hebben quasi geen arbeidsongevallen en absenteïsme, terwijl de burnouts je elders om de oren slaan. Heel mijn carrière heb ik me verdiept in organisaties die zorgen voor tevreden én betrokken werknemers. Terwijl ik zelf sales executive was en in mijn journalistieke loopbaan, ging ik op zoek. Ik wou begrijpen hoe bepaalde ondernemingen het verschil maken, waarom zij de kranten en tv halen en op sociale media populair zijn. Als je bij hen binnen wandelt, voel je onmiddellijk de sfeer die er hangt. Een sfeer die je bij de keel grijpt. Een CEO die een lezing geeft over de evolutie die zijn of haar bedrijf op weg naar succes heeft door gemaakt, die laat een speciaal gevoel achter in het publiek. Een gevoel dat zegt: “Die zijn goed bezig! Die onderscheiden zich van anderen, omdat ze op lange termijn denken”.
Klanten zijn daar ook niet onverschillig voor. Integendeel ! Deze ondernemingen trekken net meer klanten en spontane sollicitaties aan. Al meer dan 30 jaar ben ik gebeten door dit ‘beter doen syndroom’. En het is mijn missie om de mogelijkheden en kansen laten zien, die bedrijven vaak laten liggen. Met employer branding, employer engagement en video die ik inzet voor zowel externe als interne communicatie.
Om het in mijn vakjargon te zeggen: ik zoom in op de hele communicatie van kleine en grote ondernemingen en zorg er voor dat ze een aantrekkelijke werkgever worden voor hun huidig personeel, maar ook voor nieuwe mensen. Bedrijfspsychologe Ilona Becks en ik hebben unieke formules ontwikkeld, waardoor organisaties zich meer dan ooit op de kaart zetten en hun waarden en visies waar maken.
In de jaren ‘90 vertegenwoordigde ik jaren lang tal van bedrijven als Sales Executive.
In 1994 was ik nieuws anker en journalist voor TV-Limburg.
Nadien presenteerde ik Kwesties op Canvas, een human interest programma en wat later werkte ik als journalist op de VRT nieuwsdienst, voor het programma Koppen, onder leiding van Dirk Tieleman, maar ook voor ‘Kom op tegen kanker, 1000 zonnen, De Rode Loper en Het Leven zoals het is’. Na 14 jaar VRT werkte ik als journalist voor Vier en voor VTM Nieuws (Nieuws en Telefacts).
Ik heb ook heel wat symposia en congressen gepresenteerd over hoe goed management de sleutel tot succes is. Na een TV-carrière van bijna 20 jaar , leek het voor de hand dat ik bedrijven zou begeleiden met hun interne en externe communicatie. Voor KBC heb ik dit o.a. meer dan 6 jaar met video gedaan.
Momenteel werk ik o.m. voor de commerciële dienst van Assa Abloy in Houthalen. Assa Abloy is wereldleider in toegangssystemen, waaronder automatische deuren.
Bedrijfsfilms - Employer branding - communicatie 