Ik help bedrijven zich beter te verbinden met hun medewerkers, nieuw talent en klanten. En dit met employer branding en employer engagement. Ondernemingen die voor tevreden werknemers zorgen, werken ook aan hun imago. Dat stralen ze uit. Ze trekken spontane sollicitaties aan. HR kan niet meer zonder employer branding en employer engagement. Veel bedrijven krijgen hun vacatures niet ingevuld, ondanks de goede zorgen en inzet van uitzendkantoren. Ze laten heel wat mogelijkheden links liggen, zijn zich er niet van bewust of laten het blauw blauw. Met alle gevolgen van dien.
- Hoe aantrekkelijk bent u als werkgever ?
- Zijn uw werknemers uw ambassadeurs ?
- Krijgt u vele spontane sollicitaties ?
- Hebt u weinig last van absenteïsme ?
- Hebt u de verschillende talenten van uw medewerkers al in kaart gebracht én ingezet ?
- Hoe graag werken uw mensen voor u?
- Werken de verschillende diensten van uw bedrijf goed samen ?
- Halen ze alles uit uw bedrijf?
- En haalt u alles uit uw mensen of laat u heel wat rendement én geld liggen ?
Uit heel wat nationaal en internationaal onderzoek blijkt dat organisaties die deze vragen ernstig nemen, de productiviteit van hun medewerkers en hun rendement zien stijgen. Ze stellen vast dat absenteïsme en arbeidsongevallen drastisch afnemen. Ze trekken veel makkelijker nieuwe mensen aan en weten ze ook te motiveren en te houden. Bedrijven die investeren in tevreden werknemers, zijn ondernemingen die concurrentieel en innovatief zijn én veel meer kunnen investeren.
Met Becks & Becks Matchmakers bied ik u enkele unieke én vooral effectieve en betaalbare formules, om nieuw talent aan te trekken en om uw medewerkers stralend naar het werk te laten komen. We brengen de meerderheid van ons leven op het werk door. Het zou toch zonde zijn om die tijd te verspillen en niet méér te laten renderen. U bent maar één match verwijderd van ons.
Bedrijfsfilms - Employer branding - communicatie 